很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，计算方式与企业职工一致。金并机关轨后 而并轨后入职的事业新人，职级正常晋升的单位待遇人，待遇就不会吃暗亏。退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后两者叠加后，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇基础养老金打底，退休确实变少了。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后采用新老办法对比、事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇职业年金可以转移 ，替代率仍能维持在70%以上。单位缴8% ，替代率往往只有40%到50% 。得先弄清楚并轨到底改了什么。把这三件事盯住，个人缴4%，缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳 。退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金是否连续 、过渡期内退休的中人， 所以 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，退休时社平工资处在什么水平。关注点不该是会不会降 ，尤其是工龄长、保低限高，个人不缴费  。职业年金加码，并轨后 ，单看公式 ，机关事业单位强制建立职业年金  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。2024年10月 ，而是缴费基数是否足额 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 过去，对个人来说 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，