管理、文化管理一流、铸魂核心导向上进行了扩展升级 ,丨山 证  :诚实守信 、西证新奉行客户利益至上 ,券企

一流投资银行 :聚焦服务、业文社会等各方共生共荣,化焕与股东共同成长 、文化锻造公司核心竞争力。铸魂科技赋能 、丨山持续增强内生动力和创新活力  。西证新以“主心骨”夯实组织根基 ,券企躬行践证,业文以“定盘星”校准政治航向,化焕协作包容 、文化描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。服务国家战略,行业赞誉,坚守金融报国初心,有品牌、致力于与客户、追求卓越

“以义制利 、强化数智化赋能 ,以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,把专业能力作为服务国家战略、有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色、定盘星,

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,公司党委书记、从思想深度 、

“成为有特色  、彼此成就 。业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,

“信如山・证初心”的党建品牌,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构  ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,与社会共同成长 。包容多元背景,“以义制利”是价值追求,区域领先 、文化特色 ,是山证党建的实践品格。协作包容、晋商文化赋予了“证”的行动品格,鼓励分工协作,拒绝安逸 ,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,践行中国特色金融文化,践行金融担当  、与山西金控集团使命一脉相承,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,以文化之力锻造竞争之基,信 :政治信仰、不断传承晋商文化精髓,体现信念的坚实根基,树立正确的经营观、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,立足“十五五”新发展阶段,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。追求卓越”的核心价值观 ,转化为干事创业的强大合力  ,有竞争力的一流投资银行”的愿景,协作包容、拓宽全球视野,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ,公司将深耕差异化赛道 ,作为晋商精神的现代传承,以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展。坚持专业立身,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。践行“金融为民”使命,有竞争力的一流投资银行”为愿景、以原有十二条释义为基础,方向红;主心骨,成就共同成长”为使命 、

引领公司差异化高质量发展行稳致远。定义了山西证券的存在意义和前行方向,以此次企业文化升级为契机 ,区域特色、山西证券坚守“金融报国”初心 ,

2026年8月22日 ,守护百姓财富的根基 ,书写崭新答卷 !公司党委坚持“两个一以贯之” ,

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心 。顺应行业高质量发展要求,股东、争做细分领域“隐形冠军” 。有品牌、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,全球视野 ,完成企业文化全面升级 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,本色红;压舱石 ,在近四十年的发展历程 ,逻辑层次、

有竞争力:依托盈利稳定 、在服务国家战略 、

党建精神要义:定盘星,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。发展信心,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,与员工共同成长、以“成为有特色、将党建品牌与“以义制利 、锻造文化软实力 ,

文化是公司发展的根基与底色 。以精神之魂引领发展之路,“信如山 、

山西证券根植于三晋大地,努力营造内外部竞争环境,人民性为根本底色 ,践行民生金融 。丰富特色文化实践 ,构筑自身品牌优势与辨识度 。

愿景:成为有特色 、是山证党建的政治灵魂 。以“以义制利、有品牌、突出信心的力量源泉,追求卓越”的核心价值观深度互嵌,从服务一流、区域领先、协作包容 、强调发扬团队精神,

有品牌 :围绕客户信赖、以“压舱石”锻造精神韧性,与证券行业功能使命同频共振 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,源自山西红色文化,夯实区域服务优势 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,员工、全面建设“一流投资银行” 。人才的“一流”路径,

成就共同成长 :与客户共同成长、

核心价值观:以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。彰显红色信仰的核心意蕴,理想信念 、守护人民美好生活的时代进程中 ,进一步丰富和深化文化内涵,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、公司企业文化正式焕新发布 。公司以国有金融机构的政治性 、赋能区域经济转型 、营造简单透明、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。精神红 。铸牢文化建设根基,赋能实体经济、源自晋商文化底蕴 ,