不过 ，面试实际上，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，去外面的面试世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试。”我忐忑不安地离开经理办公室，有那么一刻 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准”，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，不过 ，坦白说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
递交了辞职信，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发
，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的口头保证书
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由，
过了大约半个小时
，