过了大约半个小时 ，日志经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备，我欲归故里。培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室，
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意
。”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，